SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi sigorta türlerinde çalışanlar, belirli şartları sağladıklarında emeklilik hakkı kazanıyorlar. Ancak bazı özel durumlar da dikkate alındığında şartlar esneklik kazanabiliyor. Bu şartları bilerek erken emeklilik hakkınızı değerlendirmeniz mümkün olabilir. Prim günü, yaş ve sigortalılık süresine göre erken emeklilik fırsatı sizin için de geçerli olabilir. Bu nedenle, primleri eksik gözüken ve erken emeklilik hakkından haberi olmayan çalışanların bu detayları bilmesi önem taşıyor.
Özel Durumlarda Erken Emeklilik Hakları:
-
Sigortalı olarak çalışan ve primleri düzenli ödenenler, belirli şartları sağladıklarında erken emeklilik hakkına sahip olabilirler.
-
Kadın çalışanlar için çocuk sahibi olma durumu büyük bir avantaj sağlıyor. Çocuk sayısına göre erken emeklilik hakkından faydalanabiliyorlar. Örneğin, bir çocuk için 2 sene, üç çocuk için ise 6 yıl erken emeklilik hakkı veriliyor. Doğum borçlanması yoluyla bu süreler öne çekilebiliyor.
-
Yaş şartından dolayı erken emeklilik fırsatı da sunuluyor. Belirli bir tarihten önce sigorta girişi yapılmış olanlar için prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağlamaları durumunda yaş şartı aranmaksızın erken emekli olmak mümkün olabiliyor.
-
İş kazası geçiren çalışanlar için de özel bir erken emeklilik hakkı bulunuyor. İş kazası sonrası iş gücünü kaybedenler, belirli prim ve engel durumu şartlarını sağladıklarında kolayca erken emeklilik başvurusu yapabiliyorlar.
-
Sürekli bir engeli bulunan çalışanlar için ise malulen erken emeklilik hakkı veriliyor. Bu durumda iş gücünün kaybedilmesi ve sürekli bir engel durumunun tespit edilmesi gerekiyor. Belirli bir prim günü şartını sağlayanlar malulen erken emekli olabilirler.
