Erken emeklilik düşüncesi taşıyan milyonlarca vatandaş için SGK’ya yapılacak olan 2160 ve 3600 günle erken emeklilik başvuruları oldukça önemli bir adım. Türkiye’de emeklilik şartları genellikle prim günleri, sigorta tarihi ve yaş kriterlerine bağlı olarak belirleniyor. Ancak, erken emeklilik için belirli şartları sağlayanlar farklı avantajlardan yararlanabiliyorlar.
Erken emeklilik başvurusunda onaylanan formüller ve detaylar şöyle:
-
3600 Günle Erken Emeklilik: Bu formül, 15 yıl sigortalı olarak çalışmış olan vatandaşlar için geçerlidir. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler. Bu formül 1999 öncesi sigorta girişi yapmış olanlar için geçerlidir.
-
2160 Gün Az Primle Erken Emeklilik: Bu yöntemde en az 1 çocuğu olan kadın çalışanlar, doğum borçlanmasıyla 2160 gün primle erken emeklilikten faydalanabilirler. 3 çocuğu olan kadınlar ise daha erken emeklilik imkanı bulabilirler.
-
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik: Erkek çalışanlar, askerlik borçlanması yaparak erken emeklilik hakkı elde edebilirler. Bu durumda askere gitmiş olmak ve belirli bir yaş farkı şartı aranır.
-
Malulen Erken Emeklilik: İş gücünü yüzde 60 kaybeden vatandaşlar, iş göremezlik raporu alarak malulen erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Bu durumda yaş şartı aranmaz.
-
Engelli Vatandaşlara Erken Emeklilik: Yüzde 40 engelli raporu olan çalışanlar, vergi indirimi ve yaş şartı olmaksızın erken emeklilik hakkı elde ederler.
-
Anne Olan Çalışanlara Erken Emeklilik: Annelik durumu olan ve bakıma muhtaç engelli çocuğu olan kadınlar, sigorta girişi sonrası erken emeklilikten faydalanabilirler.
-
Yıpranmayla Erken Emeklilik: Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payıyla erken emeklilik imkanı sunulmaktadır.
Bu formüller, emeklilik öncesinde belirli koşulları sağlayan vatandaşların erken emeklilik hakkından faydalanmalarını sağlar. Her bir formülün detayları ve şartları ise SGK tarafından belirlenmektedir.
