Maraş Haber, Maraş Pusula Haber, Pusula Haber

EYT’yi Kaçırana Son Fırsat! Kademeli Emeklilik Tablosu Yenilendi

Sun, 10 Dec 2023 12:17:00 +0300

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan vatandaşlar için emeklilikte yaş sınırının kaldırılması, Türkiye’de emeklilik sisteminde yeni bir dönemin başlangıcını işaret ediyor.

Yakın tarihte gerçekleşen bu düzenleme, yaklaşık 3 milyon vatandaşın emeklilik hakkı kazanmasına yol açtı ve bu sayının 5 milyona ulaşması bekleniyor. Bu radikal değişiklik, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) lehine bir gelişme olarak kaydediliyor.

EYT Düzenlemesi ve Etkileri

EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsıyor. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için ise kademeli bir yaş şartı bulunuyor ve bu şartlar işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor. Bu durum, hizmet akdi ile çalışanların emekli olmalarında uygulanacak kanun hükümlerini etkiliyor. Özellikle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu arasındaki farklar, sigortalılık başlangıç tarihine göre değişkenlik gösteriyor.

Kadın ve erkekler için farklı yaş şartları bulunuyor. 23 Mayıs 2002 tarihinden itibaren, kadınlar için 50, erkekler için ise 55 yaşını dolduran ve belirli sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan vatandaşlar emekli olabiliyor. Bu tarihlerde şartları yerine getiremeyenler için kademeli bir geçiş süreci öngörülüyor ve bu süreç içinde kısmi emeklilik şartları oluşuyor.

Kademeli Prim Sistemi ve EYT’liler

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayanlar için, kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını doldurmak zorunda. Ayrıca, belirli bir gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları gerekiyor. 30 Nisan 2008 sonrasında ise 5510 sayılı Kanunla belirlenen şartlar geçerli oluyor.

2036 yılından itibaren kadın ve erkek için yaş şartları eşitlenecek ve her iki cins için de emeklilik yaşı 65 olacak. Ayrıca, bazı istisnai durumlarda, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden kademeli yaşta emeklilik mümkün hale gelecek. Bu yeni düzenlemeler, Türkiye’deki emeklilik sisteminde önemli bir evrimi temsil ediyor ve milyonlarca vatandaşın hayatına doğrudan etki ediyor. Emeklilikte yaş sınırının kaldırılması, Türkiye’de emeklilik sistemi üzerinde önemli bir değişikliği beraberinde getiriyor ve emeklilik hakkı kazanmış olan milyonlarca vatandaş için yeni bir umut kapısı açıyor.

Torbada 1800 Gün Primsiz, 5 Yıl Erken Emeklilik Fırsatı!

Sun, 10 Dec 2023 12:12:00 +0300

Türkiye’de çalışan yüzbinlerce Bağ-Kur’lu sigortalı için heyecan verici bir gelişme yaşandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bağ-Kur prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200’e düşürüleceğini açıkladı. Bu müjdeli haber, 1997, 1999, 2003, ve 2007 yıllarında sigorta girişi olan Bağ-Kur’lu ve EYT’lilere 5 yıl erken emeklilik imkanı sunuyor. Detaylara göz atalım.

Bağ-Kur Prim Gün Sayısı Düşüyor:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından başlatılan düzenleme kapsamında, Bağ-Kur sigortalılarının emekli olabilmeleri için gerekli olan prim gün sayısı 9 binden 7 bin 200’e indiriliyor. Bu adım, küçük işletmelerde çalışan birçok kişinin erken emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürecek.

Kimler Faydalanacak?

Bağ-Kur’lu çalışanlar arasında heyecanla beklenen düzenleme, özellikle bakkal, manav, kuaför, terzi, kasap, ayakkabı tamircisi gibi meslek gruplarındaki yüzbinlerce vatandaşı ilgilendiriyor. Sigorta girişi 1997, 1999, 2003 ve 2007 yıllarına denk gelen Bağ-Kur’lular, erken emeklilik imkanından yararlanacaklar.

Detaylar ve İlk Etapta 1 Milyon Esnaf:

Bağ-Kur’lu çalışanlara tanınan bu 5 yıl erken emeklilik hakkı, özellikle esnaf kesimini etkiliyor. İlk etapta 1 milyon esnafın bu avantajdan faydalanması bekleniyor. Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada, “Bağ-Kur’luların emeklilik için prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200’e düşürülmesi konusu özellikle küçük esnaf kapsamında bulunan yaklaşık 1 milyon Bağ-Kur’lumuzu kapsıyor. Cumhurbaşkanımızın talimatını yerine getireceğiz” dedi.

EYT’lilere Yansıyacak Mı?

Düzenleme, sadece küçük esnafla sınırlı kalmazsa, yasanın kapsamına giren Bağ-Kur’lular 9 bin gün yerine 7.200 gün prim ödeyerek emekli olabilecekler. Ancak, EYT’lilerin bu avantajdan yararlanabilmesi için düzenlemenin 9 Eylül 1999 öncesini kapsaması gerekiyor.

Prim Dolsa Da Yaş Şartı Var:

9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan Bağ-Kur’lular EYT yasası kapsamına girdiği için yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak, sonrasında sigortalı olan Bağ-Kur’luların 7.200 gün primi tamamlasalar bile belirli bir yaşa ulaşmaları gerekiyor. Bu düzenleme, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emeklilik fırsatı sunuyor.

Bağ-Kur Prim Gün Sayısı Ne Zaman Düşecek?

Bağ-Kur’luların emeklilik prim gün sayısının 7 bin 200’e düşürülmesine yönelik çalışmalar devam ediyor. Düzenlemenin 2. Torba Yasa ile TBMM’ye gelmesi bekleniyor. Bu sayede Bağ-Kur’lular, 5 yıl erken emeklilik ve 1.800 gün daha az prim ödeme imkanına kavuşacaklar.

Yeni Doğal Gaz Desteği Düzenlemesi: Vatandaşlara Artan Aylık Ödemeler

Thu, 07 Dec 2023 11:34:00 +0300

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan Yeni Düzenleme

Düzenlemeye Göre Artan Ödeme Ücretleri

Bakanlık tarafından yapılan açıklamaya göre, doğal gaz desteği aylık 112 ila 312 lira arasından 188 lira ila 438 liraya yükseltildi. Bu artışın, vatandaşlara daha etkili bir destek sunmak amacıyla gerçekleştirildiği belirtildi.

Yıllık Tahsisat Üzerindeki Değişiklik

Açıklamada, daha önce hane başına yıllık 900 ila 2 bin 500 lira arasında tahsisat yapıldığı ifade edildi. Yapılan yeni düzenleme ile birlikte, vatandaşlara yıllık tahsisatın 1500 ila 3 bin 500 lira arasına çıkarıldığı belirtildi.

Düzenli Ödemeler ve Kış Dönemi Vurgusu

Bakanlık, ödemelerin artık 8 ay boyunca kış dönemine gelen aylarda düzenli olarak yapılacağını açıkladı. Bu düzenleme ile vatandaşlara sunulan doğal gaz desteğinin daha düzenli ve etkili bir şekilde sağlanması hedefleniyor.

Vatandaşlara Sunulan Desteğin Artışı

Yapılan düzenleme ile doğal gaz desteği miktarındaki artışın, vatandaşlara daha fazla destek sağlamayı amaçladığı belirtilirken, ödemelerin düzenlenmesiyle vatandaşların daha planlı bir şekilde faydalanmalarının hedeflendiği vurgulandı.

1 Milyon TL Faizsiz Kredi Müjdesi!

Wed, 22 Nov 2023 13:05:00 +0300

Kacır: Doğal Afet Mağduru KOBİ'ler İçin Yeni Ekonomik Destek Yolda

KOSGEB Acil Destek Kredisi Programı Başlatılıyor

Bakan Kacır, yaşanan olumsuz hava koşulları, sel ve fırtına gibi afetlerden zarar gören KOBİ'lerin yeniden ayakta durabilmesi için KOSGEB Acil Destek Kredisi Programı'nın devreye alınacağını belirtti.

1 Milyon TL'ye Kadar Faizsiz Kredi İmkanı

Doğal afetlerin etkilediği bölgelerde faaliyet gösteren KOBİ'lere yönelik olarak başlatılacak olan destek programı kapsamında, işletmelere 1 milyon TL'ye kadar faizsiz kredi imkanı sağlanacak. Bu destek, afetlerin neden olduğu maddi kayıpları telafi etmeyi hedefleyerek işletmelerin ekonomik toparlanmasına katkıda bulunacak.

Ekonomik Canlanma ve İşletme Destekleniyor

Bakan Kacır'ın duyurusuyla hayata geçirilecek olan bu destek programı, doğal afetlerin yol açtığı zorluklarla baş etmeye çalışan KOBİ'lere umut vadeden bir ekonomik yardım sunuyor. İşletmeler, bu faizsiz kredi imkanı ile maddi kayıplarını telafi edebilecek ve ekonomik canlanmaya destek olabilecek.

2000 sonrası sigorta girişi olanlar için müjde!

Fri, 27 Oct 2023 12:18:00 +0300

Emeklilik sistemi değişiyor. 2024 Ocak ayında TBMM’ye sunulacak olan yeni sistemle birlikte emeklilik yaşı, emeklilik maaşı ve prim sistemi değişecek.

SSK ve Bağ-kurlu çalışanlar için önemli olan bu değişiklikle birlikte prim maaş dengesi yeniden sağlanacak. Ayrıca, SGK dışında ek bir emeklilik imkanı doğacak. Böylece çalışanlar çift emekli maaşı alma hakkına da sahip olacak.

Yeni sistemde emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve sigorta giriş tarihine göre değişecek.

Önemli değişiklikler:

Prim maaş dengesi sağlanacak.
SGK dışında ek bir emeklilik imkanı doğacak.
Bağ-kurlu çalışanlar EYT kapsamına girecek.
Emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve sigorta giriş tarihine göre değişecek.

Taşerona Kadro, Erken Emeklilik, Genel Af, En Düşük Emekli ve Memur Zammı

Fri, 13 Oct 2023 14:05:00 +0300

Meclis koridorlarında heyecan dorukta! 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nın hemen ardından gözler 2. Torba Yasaya çevrildi. Peki, bu yeni torba yasasında neler var? İşte müjdeler peş peşe geliyor: 2000 yılı sonrasına erken emeklilik, maaşlara ara zam, taşerona kadro, memurlara ek zam ve genel af gibi konular gündemi sarsıyor.

Genel Af Geliyor Mu?

Milyonlarca mahkum ve aileleri genel af umuduyla bekliyor. Genel af çıkacak mı, yoksa özel bir af mı olacak? Bu soruların yanıtları merakla bekleniyor. Ceza hukukçusu Ersan Şen, bir televizyon programında, “Af çıkacak, türü henüz belli değil, ancak tarih verebilirim” diyerek geri sayımın başladığını açıkladı. Şen, 29 Ekim 2023 tarihine işaret ederek, “Geçmişte Rahşan Affı gibi genişletme örnekleri olduğunu göz önünde bulundurarak, Cumhuriyet Bayramı’na kadar afın yasalaşabileceğini” ifade etti. Cumhuriyet tarihinde 47 kez çıkan Genel Af, 48. kez çıkabilir.

Maaşlara Zam Müjdesi

2.Torba yasa ile maaşlara zam gelmesi bekleniyor. En düşük emekli maaşı için 2500 TL civarında bir zam beklentisi var. Ayrıca, memurlar için de enflasyon farkına göre zam yapılması talep ediliyor.

Taşerona Kadro Müjdesi

Taşeron işçiler için de kadro verilmesi bekleniyor. Taşeron işçiler, kamu işçisi statüsüne geçiş için 29 Ekim tarihini heyecanla bekliyorlar.

Erken Emeklilik İçin Yeni Düzenlemeler

2000’li yıllardan sonra işe giren ve prim gün sayısı ile yaş şartını karşılayamayanlar için iki alternatif düşünülüyor. Özellikle stajyerler için hak talepleri gündemde. Erkekler için 43 ile 45 yaş arasında ve prim gün şartını yerine getirenlerin erken emekli olabileceği yollar aranıyor.

İsteğe Bağlı Erken Emeklilik

Erken emeklilik arayışları, isteğe bağlı emeklilik yollarının meclis gündemine gelmesine neden oluyor. Meclis, bu önemli konularda çözüm bulma yolunda çalışmalarını sürdürüyor. Türkiye’nin geleceğini şekillendiren bu yasa tasarısının son hali merakla bekleniyor.

Eylül'de 4,36 milyar lira aile destek ödemesi yapıldı

Sun, 01 Oct 2023 13:39:00 +0300

Sosyal medya hesabı üzerinden paylaşımda bulunan Göktaş, ihtiyaç sahiplerine eylül ayında sağlanan desteklere ilişkin paylaşımda bulundu.

Paylaşımında Göktaş, şunları kaydetti:

"Eylül ayında Türkiye Aile Destek Programı kapsamında 4,36 milyar lira ödeme yaptık. Aile odaklı bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi amacıyla Evde Bakım Yardımı kapsamında 2,85 milyar lira ödeme yaptık. Eylül ayında 579 milyon lira Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) ödemesi yaptık. Engelli ve yaşlı aylığı kapsamında 3,32 milyar lira, doğum yardımı kapsamında 23,6 milyon lira ödeme yaptık."

Türkiye Yüzyılı güçlü sosyal yardım ve sosyal hizmet vizyonu çerçevesinde ihtiyaç sahibi vatandaşlarımızın yanında olmaya devam ediyoruz.

— Mahinur Özdemir Göktaş (@MahinurOzdemir)

Yerel seçimlerin yapılacağı tarih Resmi Gazete’de yayımlandı

Sun, 01 Oct 2023 13:35:00 +0300

Resmi Gazete’de yayımlanan Yüksek Seçim Kurulu kararına göre mahalli idareler seçimi 2024 yılı Mart ayının son pazar günü olan 31 Mart'ta yapılacak.

Seçmen kütüğü güncellemeleri, 1 Ekim tarihinden YSK tarafından belirlenecek seçim takvimi başlangıç tarihine kadar yapılabilecek.

5 bin primi olup 55 yaşında olanlar emekli olacak mı?

Fri, 29 Sep 2023 10:26:00 +0300

Emeklilikte yaşanan değişiklikler ve özellikle 5 bin prim gününe sahip olan kişilerin durumu, son dönemde merak edilen konular arasında yer alıyor. EYT yasasının kabul edilmesi, emeklilik hakkını kazanmak için gerekli olan prim günü sayısını etkileyen önemli bir gelişme olarak karşımıza çıkıyor. Öncelikle, 5 bin prim gününün ne anlama geldiğini açıklamak gerekir. Emeklilik hakkı kazanmak için belirli bir prim günü sayısına ulaşmak gerekmektedir. Bu prim günü sayısı, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir ve her yıl güncellenir. İşte bu bağlamda, 5 bin prim günü, emeklilik hakkını kazanabilmek için gereken toplam prim ödeme günüdür.

Son yıllarda Türkiye’de emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) olarak bilinen grup, emeklilik yaşını doldurmadan emekli olma hakkı taleplerini uzun süredir dile getiriyordu. Nihayet, EYT yasası Meclis’ten geçerek EYT’lilere emekli olma kapısını araladı. Ancak bu yeni düzenleme, prim günü sayısı konusunda bazı soru işaretlerini de beraberinde getirdi. Özellikle, 5 bin prim günü olan bir kişinin emekli olup olamayacağı konusu merak ediliyor. İşte detaylar…

5 BİN PRİMİ OLAN EMEKLİ OLABİLİR Mİ, 5000 GÜN PRİM TORBA YASADA VAR MI?

5000 prim ve 55 yaşla emeklilik yasası torbada yer almıyor.

İşçi; 25 yıllık sigortalılık süresini tamamladığı 1 Temmuz 2019 tarihinde, 5000 prim günü ödemesini de tamamlandıysa 47 yaşında emekli olabiliyordu. Fakat 1999 yılında yapılan kanun değişikliğiyle aynı işçi 5750 gün prim ödeme, 55 yaş ve 25 yıl sigortalılık şartlarını yerine getirdiği takdirde emekli olabiliyor. Yıl bazında hesaplanırsa işçinin emekliliği 8 yıl ötelendi 750 gün fazladan prim ödemesi gerekti.

EYT yasasıyla beraber, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirdikleri takdirde emekli olabiliyorlar.

TORBA YASADA NELER YER ALACAK?

Yaklaşan Ekim ayı ile birlikte milyonlarca vatandaşı ilgilendiren yasal düzenlemelerin de çıkması bekleniyor. 1 Ekim’de açılacak TBMM’ye gelecek ikinci torba yasada önemli düzenlemelerin yer alacağı belirtiliyor. Öncelikle AK parti seçim beyannamesinde yer alan Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması ile birlikte ve kadınlarına sosyal güvence ve emeklilik haklarının verilmesi gündeme taşınacak.

Yine Bağkur’lu küçük esnafın beklediği prim indirimi, taşerona kadro ve emekliye ara zam konularının da Ekim ayındaki torba yasada olması bekleniyor.

AİLE KORUMA KALKANI PAKETİ

Aile Koruma Kalkanı Paketi kapsamında ev kadınları hem sosyal güvenceye kavuşacak hem de yıpranma hakkı benzeri bir uygulama ile erken emekli olabilecek. Aile Koruma Kalkanı paketi ile gündeme gelecek olan sistem 4 ayaklı yürütülecek. İlk bölümde hiç sigortası olmayan, ya da bu güne kadar çalışma imkanı bulamamış ev kadınlarının sosyal güvencesi ve emekliliği sağlanacak.

İkinci adımda ise anneler açısından çocuk sayısına göre erken emeklilik imkanları devreye alınacak. Üçüncü adımda da çalışan anneler için bir yıpranma düzenlemesi ile hem yaş şartı hem de prim desteği ile erken emeklilik sağlanacak. Son adım ise doğum borçlanması ile ilgili olacak.

Sigortadan önce dünyaya gelen çocuklar için de doğum borçlanması yapılarak prim kazanma ile ilgili de çalışma başlatılacak.

PRİMLER DEVLETTEN

İlk adımda herhangi bir sosyal güvencesi olmayan ve primi de bulunmayan ev kadınları için sigorta sistemi devreye alınacak. Anneler isteğe bağlı sigorta sistemi ile sosyal güvenceye kavuşturulacak.

Primlerin her ay üçte birini devlet karşılayacak. Ev kadınları daha az prim ödeyerek daha erken emekli olacak. Ssosyal güvence ile birlikte sağlık hizmetlerinden de ücretsiz yararlanabilecekler. Aynı anda yürütülecek olan Bağ-Kur SSK prim eşitliği gerçekleştiğinde de 5400 gün olan kısmi emeklilik şartı 4500 güne kadar çekilebilecek.

ÇOCUĞA GÖRE YAŞ ŞARTI

Ev kadınlarına getirilecek sosyal güvence ve emeklilik hakkı anneler için daha avantajlı olacak. Çocuk sahibi olan ev kadınları isteğe bağlı sigorta yaptırdıklarında kendilerine verilecek prim desteğinin yanında erken emeklilik hakkına da kavuşmuş olacak. Fiili Hizmet zammı olarak belirtilen yıpranma sistemi ile çocuk sayısına göre hem prim katkısı hem de yaş şartında esneklik gerçekleşecek. Anneler için her yıl primlerine belli miktarda ekleme yapılacak.

Kriter çocuk sayısı olacak.

Uygulanacak yıpranma, çalışan anneler için de geçerli olacak.

Çalışan annelere de çocuk sayısına göre prim eklemesi yapılacak.

BAĞKURLUYA ERKEN EMEKLİLİK

Torba yasada olması beklenen bir diğer konu ise Bağ-Kur’lular için olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, küçük esnaf ve çiftçiler dahil 1 milyon Bağ-Kur’lunun prim gün şartını 9000’den 7200’e çekecek çalışmayı tamamlayacak.

Öncelikle küçük esnaf tespiti yapılacak. Bu kapsamda iş yerinde çalışan işçi sayısı ile basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi çeşitli alternatifler üzerinde değerlendirmeler sürüyor.

Düzenlemenin tüm süreleri kapsayıp kapsamayacağı belirlenecek.

EYT’lilerden Bağ-Kur’lu kadınlar 20 yılı (7200 gün), erkekler ise 25 tam yılı (9000 gün) tamamladığında emekli olabiliyor. Eğer yeni düzenleme tüm süreleri kapsarsa, Bağ-Kur reformu kapsamına giren EYT’li erkek sigortalıların da yaşlılık aylığına hak kazanma koşulu 7200 güne inecek. Böylece kadın ve erkek sigortalılar eşitlenecek. 9000 günü tamamlayamayan EYT’li erkek esnafa erken emeklilik yolu açılacak. 7200 gün tamamlanınca emekli olunabilecek. Reformdan yararlanacak olanların kapsamının da bütün Bağ-Kurluları etkileyip etkilemeyeceği de önem kazanacak.

EVLİLİK KREDİSİ VE GENÇLERE TELEFON

Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması ile birlikte evlenecek olanlara verilecek ön ödemesiz ve faizsiz kredi desteği de gündeme gelecek. Torba yasada bu desteğin de yer alması bekleniyor. Gençlere elektronik alışverişinde vergi indirimi ve 10 GB internet konusunun ise önümüzdeki günlerde açıklanması bekleniyor. Ulaştırma Bakanı Abdulkadir Uraloğlu bu konuda, “Çalışmalarda 2 paket var. Biri cep telefonu diğeri 10 GB ücretsiz internet paketi. 10 GB internet konusunda buradaki operatörlerden teklifleri aldık. Cumhurbaşkanımız yakın zamanda açıklama yapacaktır.

Vergisiz cep telefonu düzenlemesini Sanayi Bakanlığımız yapıyor Bizde bunlara destek veriyoruz.

Zannediyorum ki bugünlerde tamamlanır ve duyurulur” dedi.

EMEKLİYE ARA ZAM VE İKRAMİYE

İkinci torba yasaya yetişmesi beklenen bir diğer çalışma ise emekliler ile ilgili Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek emeklilere yapılacak iyileştirme ile ilgili çalışmaların devam ettiğini açıklamıştı.

Bu konuda çalışmalar tamamlandığında ara zam ve üçüncü ikramiye ile ilgili düzenlemenin de torba yasada yer alması bekleniyor.

TAŞERONA KADRO MEMURA 3600

Taşeronlara ek kadro çalışmasının da yeni torba yasada olacağı belirtiliyor. Kadroya giremeyen taşeronlarla ilgili çalışmaların da sürdüğü öğrenildi. Bir başka konu ise toplu sözleşmede gündeme gelen ve birinci derecedeki memurlara verilecvek 3600 ek gösterge hakkı.

Bu düzenlemenin de ikinci torba yasada yer alması bekleniyor.

Kahramanmaraş'ta Kamuda Çalışacak Personel alımı İçin Başvuru Son Gün!

Fri, 22 Sep 2023 11:24:00 +0300

Eylül ayı içerisinde 28 şehirde 1431 TYP Personeli alınacak. Bu alım kapsamında Kahramanmaraş’ta da Ali ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne 44 işçi alımı yapılacak.
TYP Personelinin görev süresi 9 ay olacak.
Noter kurası ile belirlenecek işçi alımı için son başvuru tarihi 3 gün sonra bitiyor.
Adaylar TYP Başvurularını sadece İŞKUR üzerinden gerçekleştirecekler. Buna göre " https://esube.iskur.gov.tr/Typ/TypArama.aspx " adresine e-Devlet şifresi ile giriş yaptıktan sonra aşağıdaki listede vereceğimiz ilçe listesine göre arama gerçekleştirebilirsiniz.

AB, Kahramanmaraş depremleri dolayısıyla Türkiye'ye 400 milyon euroluk afet yardımına onay verdi

Mon, 18 Sep 2023 12:41:00 +0300

Avrupa Birliği'nin (AB) Türkiye'ye Kahramanmaraş merkezli depremler dolayısıyla 400 milyon euroluk afet yardımında bulunmasına onay verilmesi kararlaştırıldı.

AB üyesi ülkelerin temsilcilerinin oluşturduğu AB Konseyi, AB Komisyonu'nun Türkiye, İtalya ve Romanya'ya toplam 454,8 milyon euroluk afet yardımı yapmasının onaylanmasında uzlaştı.

Yardımın 400 milyonu şubatta meydana gelen Kahramanmaraş merkezli depremler nedeniyle Türkiye'ye gidecek. Yardımın, 33,9 milyon eurosu 2022'de kuraklığın vurduğu Romanya'ya, 20,9 milyon eurosu ise Eylül 2022'de sellerin tahribata yol açtığı İtalya'ya gönderilecek.

Yardımlar AB bütçesinin dayanışma ve acil yardım için ayrılan bölümünden karşılanacak.

Mali yardım, Avrupa Parlamentosu ve AB Konseyi'nin son onayından sonra ödenecek.

Emekliye MÜJDE! Ziraat Bankası Emekliye 400.000 TL kredi onaylıyor

Thu, 14 Sep 2023 12:55:00 +0300

Kısıtlama tanımıyor! Ziraat Bankası, sıradışı bir adım atarak çalışanlara ve emeklilere 400.000 TL’ye kadar kredi onaylama kapısını aralıyor. Kredi kısıtlamalarının kamuoyunu meşgul ettiği bir dönemde, Ziraat Bankası emeklilere büyük bir destek sunuyor. Bu finansal destekle emekliler, ihtiyaçlarını daha kolay bir şekilde karşılayabilecekler.

Emeklilere Özel Kredi Fırsatı

Ziraat Bankası’nın sunduğu bu kredi fırsatı, emeklilerin yaşam standartlarını yükseltmelerine, acil ihtiyaçlarını karşılamalarına veya hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı oluyor. 400.000 TL gibi yüksek bir kredi limiti, emeklilerin çeşitli finansal gereksinimlerini karşılamalarına olanak sağlıyor.

Kredi Başvuru Süreci

Ziraat Bankası, emeklilere yönelik bu özel kredi fırsatından yararlanmak isteyenlere kolay bir başvuru süreci sunuyor. Emekliler, başvurularını Ziraat Bankası şubelerine giderek veya internet bankacılığı üzerinden yapabilirler. Başvuru sırasında, emeklilerin gelir durumu ve kredi geri ödeme kapasitesi değerlendirilir. Başvuru onaylandığında, emekliler hızlıca ihtiyaçlarına yönelik finansal desteğe kavuşabilirler.

Kısıtlama Öncesi

Son dönemde bankacılık sektöründe yaşanan kredi kısıtlamaları nedeniyle emeklilerin krediye erişimi sınırlıydı. Ancak Ziraat Bankası, emeklilere destek olma amacıyla bu kredi fırsatını sunarak olumlu bir adım atmıştır.

Ziraat Bankası’nın emeklilere özel kredi imkanları, emeklilerin finansal ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olurken, bankanın sosyal sorumluluk anlayışını da yansıtmaktadır. Emekliler için sunulan bu kredi fırsatı, hayatlarını kolaylaştırmak ve finansal güvencelerini artırmak isteyen herkes için önemli bir kaynak olabilir.

Resmi Gazetede Yayınlandı! Emeklilere Ek Ödeme Verilecek!

Wed, 13 Sep 2023 16:04:00 +0300

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayıyla, Ziraat Bankası, Vakıfbank ve Halkbank emeklilere özel büyük bir kredi kampanyası başlatıyor. Bu kampanya ile emekli vatandaşlar 100.000 TL’ye kadar kredi kullanma fırsatına sahip olacaklar.

Emekli Kredi Kampanyası Detayları

Emekli maaşlarını bu bankalardan alan vatandaşlar, 5 dakika gibi kısa bir süre içinde online başvuru yaparak krediye ulaşabilecekler. 50.000 TL’ye kadar olan krediler için 36 aya, 50.000 TL üzeri krediler için ise 24 aya varan vade seçenekleri sunulmaktadır.

Nasıl Başvurulur?

Online bankacılık uygulamaları veya bankaların resmi web siteleri üzerinden T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile başvurunuzu yapabilirsiniz.

Başvurunuz 5 dakika içinde değerlendirilecek.

Kredi onayı SMS ve e-posta yoluyla size bildirilecek.

Kimler Başvurabilir?

Emekli maaşını Ziraat Bankası, Vakıfbank veya Halkbank üzerinden alanlar.

İcralık veya avukatlık durumu olan vatandaşlar önce borçlarını kapatmalı ve maaşlarını ilgili bankalara taşımalıdırlar.

Not:

Borçlarını kapatıp maaşlarını taşıyan vatandaşlar 5 gün içinde kredi kampanyasından yararlanabilirler.

Emeklilik Yaşı Değişti! 2000 sonrası SGK mağdurlarının beklediği o haber Geldi

Wed, 13 Sep 2023 16:03:00 +0300

2000 sonrası SGK’lılar, yıllardır beklediği emeklilik düzenlemesine kavuşuyor. Yetkililerden gelen son dakika açıklamasına göre, 2000 sonrası sigortalılar için emeklilikte yeni avantajlar geliyor. İşte EYT kapsamı dışında kalanlar için gelen emeklilik müjdesi ve detayları.

“2000 Sonrası Emeklilik Düzenlemesi: Yeni Reform ile Gelen Avantajlar Neler?”

2000 sonrası emeklilik planlaması yapan SGK’lılar için büyük bir gelişme yaşandı. Yeni reform kapsamında, 8 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar için önemli avantajlar getiriliyor. Bu gelişme, 7.000 gün prim şartını tamamlayanlar için kademeli bir emeklilik sistemini de beraberinde getiriyor. Ancak bu sistem tam olarak nasıl işleyecek, çalışmanın sonunda ortaya çıkacak.

“EYT Kapsamı Dışında Kalanlar için Emeklilik Müjdesi: İşte Yeni Şartlar”

Reform kapsamında EYT dışında kalanlar için de bir dizi avantaj söz konusu olacak. İşte yeni emeklilik şartları:

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar:

Kadınlar: 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim günü doldurduğunda 58 yaşında emekli olabilecek.

Erkekler: Aynı şartları doldurduğunda 60 yaşında emekli olabilecek.

1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigortalı olanlar:

1 Ocak 2036’ya kadar 5400 gün prim tamamlaması ve 63 yaş şartıyla emekli olabilecekler.

Bu müjdeli haber, 2000 sonrası SGK mağdurları için uzun bir bekleyişin sonunu işaret ediyor. SGK’lılar, emeklilik şartları ve yeni düzenlemeler hakkında detaylı bilgi almak için resmi açıklamaları takip etmeye devam edebilirler.

2000 2008 önce sonra tablo geldi! EYT sonrası emeklilikte prim ve yaş düzenlemesi!

Sat, 09 Sep 2023 14:23:00 +0300

Türkiye’de gündeme gelen ve 1 milyondan fazla kişiyi ilgilendiren düzenleme emeklilik tablosunun bir kısmının değişmesine ve prim gününün azalmasına olanak tanıyor. Bu adım emeklilik için gerekli olan prim günü sayısının azaltılması ve Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi gibi önemli değişiklikleri içeriyor. Erken emekli olmak isteyen Bağ-Kur’lu vatandaşlar için bu adım önemli bir destek sağlayacak.

Son dönemde emeklilik sistemiyle ilgili oldukça önemli bir düzenleme gündemde bulunuyor. Bu düzenleme, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik süreçlerini ve prim yükümlülüklerini önemli ölçüde etkileyecek ve yaklaşık 1 milyonu aşkın vatandaşı doğrudan ilgilendirecek bir adım olarak öne çıkıyor. Bu düzenlemenin en dikkat çekici yönlerinden biri Bağ-Kur’lu vatandaşların primlerinin düşürülmesi ve emeklilik için gerekli olan prim gün sayısının azaltılması hedefiyle tasarlanması oluyor.

Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihi, Yıl Şartıyla Prim Gün Sayısı, Emeklilik Yaşı Şartı (Erkek için)

31.12.2008 ve sonrası 7100 gün 60 yaş

09.09.1999 ~ 31.12.2008 7000 gün 60 yaş

24.11.1998 ~ 08.09.1999 25 yıl; 5975 gün 58 yaş

24.05.1997 ~ 23.11.1998 25 yıl; 5900 gün 57 yaş

24.11.1995 ~ 23.05.1997 25 yıl; 5825 gün 56 yaş

24.05.1994 ~ 23.11.1995 25 yıl; 5750 gün 55 yaş

24.11.1992 ~ 23.05.1994 25 yıl; 5675 gün 54 yaş

24.05.1991 ~ 23.11.1992 25 yıl; 5600 gün 53 yaş

24.11.1989 ~ 23.05.1991 25 yıl; 5525 gün 52 yaş

24.05.1988 ~ 23.11.1989 25 yıl; 5450 gün 51 yaş

24.11.1986 ~ 23.05.1988 25 yıl; 5375 gün 50 yaş

24.05.1985 ~ 23.11.1986 25 yıl; 5300 gün 49 yaş

24.11.1983 ~ 23.05.1985 25 yıl; 5225 gün 48 yaş

24.05.1982 ~ 23.11.1983 25 yıl; 5150 gün 47 yaş

24.11.1980 ~ 23.05.1982 25 yıl; 5075 gün 46 yaş

24.05.1979 ~ 23.11.1980 25 yıl; 5000 gün 45 yaş

09.09.1976 ~ 23.05.1979 25 yıl; 5000 gün 44 yaş

08.09.1976 ve öncesi 25 yıl; 5000 gün yaş şartı yok

Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihi, Yıl Şartıyla Prim Gün Sayısı, Emeklilik Yaşı Şartı (Kadın için)

31.12.2008 ve sonrası 7100 gün 58 yaş

09.09.1999 ~ 31.12.2008 7000 gün 58 yaş

24.05.1999 ~ 08.09.1999 20 yıl; 5975 gün 56 yaş

24.05.1998 ~ 23.05.1999 20 yıl; 5975 gün 55 yaş

24.05.1997 ~ 23.05.1998 20 yıl; 5975 gün 54 yaş

24.05.1996 ~ 23.05.1997 20 yıl; 5900 gün 53 yaş

24.05.1995 ~ 23.05.1996 20 yıl; 5825 gün 52 yaş

24.05.1994 ~ 23.05.1995 20 yıl; 5750 gün 51 yaş

24.05.1993 ~ 23.05.1994 20 yıl; 5675 gün 50 yaş

24.05.1992 ~ 23.05.1993 20 yıl; 5600 gün 49 yaş

24.05.1991 ~ 23.05.1992 20 yıl; 5525 gün 48 yaş

24.05.1990 ~ 23.05.1991 20 yıl; 5450 gün 47 yaş

24.05.1989 ~ 23.05.1990 20 yıl; 5375 gün 46 yaş

24.05.1988 ~ 23.05.1989 20 yıl; 5300 gün 45 yaş

24.05.1987 ~ 23.05.1988 20 yıl; 5225 gün 44 yaş

24.05.1986 ~ 23.05.1987 20 yıl; 5150 gün 43 yaş

24.05.1985 ~ 23.05.1986 20 yıl; 5075 gün 42 yaş

24.05.1984 ~ 23.05.1985 20 yıl; 5000 gün 41 yaş

09.09.1981 ~ 23.05.1984 20 yıl; 5000 gün 40 yaş

01.04.1981 ~ 08.09.1981 20 yıl; 5000 gün 38 yaş

01.04.1981 ve öncesi 20 yıl; 5000 gün yaş şartı yok

5 YIL ÖNE ÇEKECEK

Bu değişiklik özellikle küçük esnaf ve Bağ-Kur’lu vatandaşlar için önemli bir müjde niteliği taşıyor. Bu düzenleme sayesinde 1 milyonun üzerindeki kişi, 5 yıl daha erken emekli olabilecek.

Bağ-Kur’lu vatandaşlar daha az prim ödeyerek emeklilik hakkını elde edebilecek ve emekli olma sürelerini kısaltabilecek. Meclis’e gelecek yeni torba yasa ile Bağ-Kur’luların prim şartı 9 bin günden 7200 güne inecek.

Böylece 1800 gün kazanan Bağ-Kur’lular 5 yıl daha az prim ödeyebilecek. Bu düzenleme kapsamına göre EYT’lileri de ilgilendirecek.

Yapılacak düzenlemeyle esnafların emekliliği için gerekli prim gün sayısı SSK’lı çalışanlarla eşitlenecek. Esnaflar bu sayede 9 bin gün yerine 7 bin 200 günle emekli olabilecek.

SGK’lı çalışanlar Bağ-Kur’lu çalışan arasında 1800 gün yani 5 yıllık süre farkı kaldırılarak emeklilik için gerekli prim süresi eşitlenecek. Prim düzenlemesiyle erken emeklilik imkanının yanı sıra yüzde 20 daha yüksek emekli aylığı almak mümkün hale gelecek.

GİRİŞ TARİHİNE GÖRE DEĞİŞECEK

2008’de gerçekleştirilen sosyal güvenlik reformuyla işçi ve memurların emekliliği için gerekli ödeme gün sayısı 7 bin 200 (20 yıl) olarak belirlendi. Ancak Bağ-Kur’lular için bu süre 9 bin gün (25 yıl) süreyleydi.

Bu nedenle Bağ-Kur’lular daha uzun süre prim ödemek ve daha geç emekli olmak zorunda kalıyor. SSK’da 7200 prim günüyle kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda emekli olurken, Bağ-Kur da ise kadınlar 58, erkekler 60 yaş ve 9 bin prim günü koşullarını birlikte sağlamaları durumunda emekli olabiliyor.

Ödenekte en yüksek pay Hazine ve Maliye Bakanlığına ayrıldı

Thu, 07 Sep 2023 15:27:00 +0300

AA muhabirinin, 2024-2026 yıllarına ilişkin Orta Vadeli Program'dan (OVP) yaptığı derlemeye göre, Program'da genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ile özel bütçeli idarelerin 2024 yılı bütçe ödenek teklif tavanlarına da yer verildi.

Buna göre, genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinin, 2024 yılı ödenek teklifi tavanlarının toplamı 10 trilyon 205 milyar 282 milyon 315 bin lira oldu.

Çeşitli kamu kuruluşlarının bütçe açıklarının finansmanına dönük transfer ödeneği de buradan karşılandığı için Hazine ve Maliye Bakanlığına 4 trilyon 227 milyar 417 milyon 191 bin lira ödenek ayrıldı. Milli Eğitim Bakanlığı 1 trilyon 90 milyar 229 milyon 668 bin lirayla ikinci sırada yer alırken, bu kurumu 730 milyar 521 milyon 346 bin lira ödenek tavanıyla Sağlık Bakanlığı izledi.

6 Şubat tarihli depremlerin ardından Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığına 671 milyar 317 milyon 160 bin lira ödenek ayrılması dikkati çekti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına 625 milyar 780 milyon 424 bin lira, Milli Savunma Bakanlığına 440 milyar 496 milyon 960 bin lira ödenek tahsis edildi.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının ödeneği 334 milyar 349 milyon 925 bin lira, Emniyet Genel Müdürlüğünün ödeneği 305 milyar 479 milyon 702 bin lira, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının ödeneği 271 milyar 741 milyon 383 bin lira, Strateji ve Bütçe Başkanlığının ödeneği 217 milyar 65 milyon 950 bin lira oldu.

En düşük ödenek teklif tavanı ise 178 milyon 814 bin lirayla İklim Değişikliği Başkanlığı için ayrıldı.

Özel bütçeli idareler

OVP'de özel bütçeli idarelerin 2024 yılı bütçesi ödenek teklif tavanları da yer aldı.

Buna göre, Karayolları Genel Müdürlüğüne 267 milyar 132 milyon 848 bin lira, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğüne 123 milyar 579 milyon 336 bin lira, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumuna 32 milyar 84 milyon 581 bin lira, Orman Genel Müdürlüğüne 27 milyar 748 milyon 119 bin lira, Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İş Yurtları Kurumuna 13 milyar 575 milyon 489 bin lira bütçe ödeneği ayrıldı.

Sürpriz Faiz Oranı İle NAKİT KREDİ FIRSATI! Anında Hesapta

Tue, 05 Sep 2023 11:22:00 +0300

Kamu bankaları her zamanki gibi yine yapacağını yaptı ve ihtiyaç sahiplerine büyük bir kolaylık sağladı. Bu kampanya ile vatandaşlar, düşük faiz oranıyla ihtiyaçlarına uygun bir şekilde nakit kredi kullanma imkanına kavuşuyor.

“Nakit Kredi Fırsatı” ile İhtiyaçlarınızı Karşılayın
Ziraat Bankası, Vakıfbank ve Halkbank, bu kampanya ile maddi sıkıntılarınıza çözüm sunuyor. Her üç banka da %0.99 faiz oranıyla sunulan bu kredi kampanyasıyla vatandaşların ihtiyaçlarına destek olmayı hedefliyor.

“Nakit Kredi Fırsatı” Başvurusu Nasıl Yapılır?
Kampanyaya başvuru yapmak oldukça kolay. Ziraat Bankası, Vakıfbank ve Halkbank müşterileri, internet bankacılığı üzerinden başvurularını yapabilirler. Daha önce bu bankalardan kredi kullandıysanız ve ödemelerinizi düzenli yaptıysanız, başvuru süreciniz daha hızlı ilerleyecektir.

Başvurunuz onaylandıktan sonra, kullanacağınız nakit kredinin ödemesi hızla hesabınıza aktarılıyor. Bu da acil nakit ihtiyaçlarınızı anında giderme fırsatı sunuyor.

Kimler Bu Kampanyadan Faydalanabilir?
“Nakit Kredi Fırsatı” kampanyası, maddi destek arayışında olan her vatandaş için geçerli. Uygun şartlarla sunulan bu kredi kampanyası sayesinde, anında çözüm bulmak isteyen herkes destek alabilir.

Eğer siz de bu avantajlı fırsattan yararlanmak istiyorsanız, 1 Eylül tarihinden itibaren başlayan kampanyaya hemen başvurabilirsiniz. Ziraat Bankası, Vakıfbank ve Halkbank’ın sunmuş olduğu bu özel fırsatla maddi ihtiyaçlarınıza anında çözüm bulabilirsiniz.

Ağustos ayında 1,05 milyar dolarlık ihracat

Tue, 05 Sep 2023 10:43:00 +0300

GAİB Koordinatör Başkanı Ahmet Fikret Kileci, yazılı açıklamasında, bölge ihracatının bu yıl ağustos ayında geçen yılın aynı ayına göre yüzde 2,7 azaldığını bildirdi.

Böylelikle bölgeden 1 milyar 54 milyon 707 bin dolarlık dış satış yapıldığını ifade eden Kileci, depremin yol açtığı düşüşün iyileşmeye rağmen devam ettiğini vurguladı.

Artık belli bir seviyeyi yakalayan üretim ve ihracat istatistiklerine bakıldığında bölgedeki toparlanmanın her ay daha da iyiye gittiğine işaret eden Kileci, şu değerlendirmelerde bulundu:

"İstikrarlı bir ihracat performansı bizleri sevindiriyor. Bölgemizin ihracatı, bu ay da 1 milyar doları aşmış durumda. 8 aylık periyotta ise 7,5 milyar dolarlık ihracata ulaştık. İhracatımızda Orta Doğu ülkeleri yüzde 39,3'lük payla ilk sıradaki yerini korurken, AB ülkeleri yüzde 18,7'lik payla ikinci, Afrika ülkeleri ise yüzde 13,8'lik payla üçüncü sırada bulunuyor. Ülkelere göre ocak-ağustos ayı ihracat tablomuzu incelediğimizde Irak, ABD, İtalya, Suriye, İngiltere, Almanya, Suudi Arabistan, Libya, İsrail ve Rusya bölgemiz ihracatında ilk sıralarda yer alıyor. Gazi şehrimizin kıymetli ihracatçıları da gösterdikleri üstün performansla yüzümüzü güldürmeye devam ediyor."

Bölgenin en çok ihracat yapan kentinin Gaziantep olduğunu belirten Kileci, bu ili Mardin, Kahramanmaraş, Malatya, Şanlıurfa, Diyarbakır, Kilis ve Adıyaman'ın izlediğini bildirdi.

4500 gün yeterli, o sigorta koluna 5 yıl erken emeklilik kesinleşti!

Mon, 04 Sep 2023 16:18:00 +0300

Bu tasarı, özellikle küçük esnaf, çiftçiler ve “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” olarak bilinen EYT’liler için hayati öneme sahip. Yeni düzenlemelerle birlikte, Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik koşulları önemli ölçüde kolaylaşacak.

Mevcut durumda Bağ-Kur prim şartları 9 bin gün olarak belirlenmişken, yeni yasa tasarısı ile bu sayı 7,200 güne indirilecek. Bu, yaklaşık olarak 5 yıl erken emekli olma imkanı sağlayacak ve bu durumda olan yaklaşık 1 milyon küçük esnaf ve çiftçinin emeklilik yolunu açacak.

Yeni düzenleme, sadece prim gün sayısını azaltmakla kalmayacak, aynı zamanda emekliliğe ulaşma sürecini hızlandıracak. Özellikle emeklilik yaşını beklemek zorunda olan vatandaşlar için bu, ciddi bir avantaj olacak. Ancak, yaş şartı aynı kalmaya devam edecek. Bu demektir ki, kadınlar için emeklilik yaşının 58, erkekler için ise 60 olarak belirlendiği unutulmamalıdır.

Yasa tasarısının kapsamı da oldukça önemli bir detay olarak dikkat çekiyor. Eğer tasarının kapsamı genişletilirse, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan Bağ-Kur’lular da bu avantajdan yararlanabilecekler. Bu, yıllardır emeklilik yaşı beklemekten yorulmuş birçok kişinin, erken emeklilik hayallerini gerçekleştirebilecekleri anlamına gelmekte.

EYT’lilerin durumu ise henüz net değil. Ancak 8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular için prim gün sayısı hem kadınlar hem de erkekler için 9 bin gün olarak belirlenmişken, bu tasarı ile 7,200 güne indirilecek. Eğer bu tasarı kabul edilirse, EYT’liler içinde henüz 9 bin günü doldurmamış olan Bağ-Kur’lular da bu indirimden faydalanabilecekler.

Son olarak, farklı sigorta kurumlarında çalışmış olanlar için emeklilik hesaplamalarında bazı değişiklikler olabilecek. Mevcut durumda, 2008 yılından önce sigortalı olanlar için son 7 yıllık sigortalılık süresi içinde en fazla hangi kurumda çalışmışlarsa oradan emekli oluyorlar. 1 Ekim 2008 sonrası için ise, en fazla prim ödedikleri kurumdan emekli olma hakkına sahipler. Ancak, yeni yasa tasarısı ile Bağ-Kur ve SSK prim şartlarının eşitlenmesi durumunda, bu tür hesaplamaların da gözden geçirilmesi gündeme gelebilir.

KAYNAK: https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2023/09/04/sgk-uzmani-erken-emeklilik-icin-bizzat-formul-verdi-2024-yilinin-2-yarisinda-emekli-olacak-sansli-grup-belli-oldu/5

Hangi Şirketle Halka Arz Oluyor? İşte 1-30 Eylül Halka Arz Takvimi!

Sat, 02 Sep 2023 13:43:00 +0300

Özellikle SPK Borsa halka arz hisseleri hangileri sorusu, yatırımcılar tarafından arama motorlarında sıkça sorgulanıyor. İşte, Eylül ayı içerisinde talep toplayacak bazı önemli hisseler:

Gıpta Ofis: Eylül ayının halka arz takviminde yer alan şirketlerden biri Gıpta Ofis. Bu şirket, yatırımcıların dikkatini çekecek potansiyele sahip.
Tarkim Bitki Koruma: Tarkim Bitki Koruma, Eylül ayında halka arza çıkan bir diğer şirket. Tarım sektöründe faaliyet gösteren bu şirketin performansı yakından takip ediliyor.

Ayrıca, bu takvime eklemeler ve güncellemeler olabilir, bu nedenle yatırımcılar 1-30 Eylül arasında halka arzda bulunacak diğer şirketleri de takip etmeliler.

1-30 Eylül halka arz takvimi, yatırımcılar için önemli bir dönemi işaret ediyor. Ancak unutmayın ki her yatırım risk içerir, bu nedenle yatırım yapmadan önce iyi bir araştırma yapmak ve uzman görüşlerini takip etmek önemlidir. Halka arzda bulunmadan önce, SPK’nın düzenlemelerini ve ilgili şirketin finansal durumunu dikkatlice incelemek de faydalı olacaktır.

HALKA ARZ TAKVİMİ 1-30 EYLÜL

EBEBEK MAĞAZACILIK

Ebebek Mağazacılık halka arz işlemleri 1 Eylül günü sona erecek. EBEBK koduyla borsada yer alan şirketin halka arz sonuçlarının 4-5 Eylül tarihlerinde açıklanması bekleniyor. Şirketin hisselerinin 6-7-8 Eylül tarihlerinde işlem göreceği tahmin ediliyor.

TARKİM BİTKİ KORUMA

Eylül ayında halka arza çıkması beklenen şirketlerden birisi Tarkim Bitki Koruma San. ve Tic. A.Ş. oldu. Şirketin halka arz hazırlığı sürüyor.

Eşit dağıtım yöntemiyle 5,000,000 lotun pay edileceği halka arzda tarihler henüz açıklanmadı.

GIPTA OFİS

Gıpta Ofis Kırtasiye ve Promosyon Ürünleri İmalat San. A.Ş halka arz hazırlığı devam ediyor. Tarihi henüz belli olmayan halka arzda eşit dağıtım yöntemi kullanılacak. 40,000,000 lot pay edilecek ve hisse fiyatı 20,90 TL olacak.

TASLAK HALKA ARZLAR HANGİLERİ?

Halka arz hazırlığı yapan şirketler SPK başvurularını yapıyor. Birçok firma taslak arzını hazırladı. Onay gelmesi halinde hazırlık süreçleri tamamlanacak ve halka arz olacaklar. Şu ana kadar taslak hazırlayan şirketler şu şekilde:

Mega Teks Tekstil Ürünleri İmalat San. ve Tic. A.Ş.

Kuzey Boru A.Ş.

Batı Ege Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.

Sur Tatil Evleri Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.

Uslu Çsm Demir Çelik A.Ş.

Tureks Turunç Madencilik İç ve Dış Tic. A.Ş.

Çates Elektrik Üretim A.Ş.

Marbaş Menkul Değerler A.Ş. (Başvuru sürecinde)

Cem Zeytin A.Ş.

Vera Konsept Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.

Dmr Unlu Mamuller Üretim Gıda Toptan Perakende İhracat A.Ş.

Durukan Şekerleme San. ve Tic. A.Ş.

ALKLC

Altınkılıç Gıda ve Süt San. Tic. A.Ş.

(Penti) Penca Tekstil Çorap San. ve Tic. A.Ş.

Alcas Metal Sanayi A.Ş.

Meka Beton Santralleri İmalat San. ve Tic. A.Ş.

Tab Gıda San. ve Tic. A.Ş.

Büyük Hekimoğulları Gıda San. ve Tic. A.Ş.

Gama Recycle Sürdürülebilir Teknolojiler A.Ş.

Hat-San Gemi İnşaa Bakım Onarım Deniz Nakliyat San. ve Tic. A.Ş.

Reeder Teknoloji San. ve Tic. A.Ş.

SKYMD Şeker Yatırım Menkul Değerler A.Ş.

EFOR Efor Çay Sanayi Tic. A.Ş.

AKCEL Akçelik Demir Çelik San. ve Tic. A.Ş.

MHRGY Mhr Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.

TMGSY Techmine Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş.

DOFER Dofer Yapı Malzemeleri San. ve Tic. A.Ş.

MEGMT Mega Metal San. ve Tic. A.Ş.

BORLS Borlease Otomotiv A.Ş.

ADGYO Adra Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.

NARFE Narlı Feribot İşletmeciliği A.Ş.

Ferbis Tarım Tic. ve San. A.Ş. (Başvuru Sürecinde)

Zen Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş.

TVKDN Tavuk Dünyası Gıda San. ve Tic. A.Ş.

OBAMI Oba Makarnacılık San. ve Tic. A.Ş.

KZLYI Kızılay İçecek San. ve Tic. A.Ş.

Yeşil Global Enerji A.Ş. (Başvuru Sürecinde)

KULE (Global Tower) Kule Hizmet ve İşletmecilik A.Ş. (Başvuru Sürecinde)

GOLDA Golda Gıda San. ve Tic. A.Ş. (Başvuru Sürecinde)

Cosmer Kimya San. ve Tic. A.Ş. (Başvuru Sürecinde)

SMMAS Smm Tekstil A.Ş.

HDMCB Hdm Çelik Boru San. ve Tic. A.Ş.

CAVDC Çavuşoğlu Demir Çelik Geri Dönüşüm San. Tic. A.Ş.

TEZKM Tezkim Tarımsal Kimya San. ve Tic. A.Ş.

KAYMT Kaymet Metal İmalat San. ve Tic. A.Ş.

TCKRC Kıraç Galvaniz San. ve Tic. A.Ş.

NETCD Netcad Yazılım A.Ş.

MKROY Mikro Yazılımevi Yazılım Hizmetleri Bilgisayar San. ve Tic. A.Ş.

OUTMD OutMedya İletişim A.Ş.

DSTKF Destek Finans Faktoring A.Ş.

IBSSO IBS Isıtma Soğutma Havalandırma Taahhüt San. ve Tic. A.Ş.

GLMND Güllük Mandalya Turizm Liman İşletmeleri A.Ş.

SMRFA Sümer Faktoring A.Ş.

OMEGA Omega Elektrik Pano A.Ş.

ONBIR (n11) Doğuş Planet Elektronik Ticaret ve Bilişim Hizmetleri A.Ş.

Enda Enerji Holding A.Ş. (Başvuru Sürecinde)